招聘面试的类型
第一，按操作方式可分为结构化面试和非结构化面试。结构化面试是依照预先确定的程序和题目进行，过程结构严密、层次分明、评价维度确定，面试者根据事先拟好的谈话提纲逐项向应聘者提问，应聘者针对问（试读）...
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