如果领导干部不懂得如何批评下属，就有可能降低部门的工作效率，甚至影响整个团队的工作情绪。为防止因批评不当，应注意以下几点。
批评前弄清事实。弄清事实是正确批评的基础。有些领导一激动就不分青红皂白对下属进（试读）...
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