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运用激励理论优化国有企业薪酬管理-中国商界2024年02期

运用激励理论优化国有企业薪酬管理

作者:黄麒霏 字体:      

相关概述

激励理论 激励理论是组织管理中一个用来激发员工积极性和工作动力的办法,在激励机制下,员工可以提高其工作效率和工作的质量。组织管理者可以根据实际情况选择合适的激励措施来激发员工的工作动力,实现组(试读)...

中国商界

2024年第02期