【摘 要】 目的 对地市级公立医院行政职能科室的岗位设置和层级管理机制进行研究，以明确岗位权责，体现岗位价值差异，激活行政职能科室职工干事创业活力。方法 基于因素计分法，通过问卷调查、走访座谈、观察追踪和（试读）...
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