在新经济时代，激烈的市场竞争与新的机遇使企业越来越意识到人力资源管理的价值与影响。然而，传统的经营管理模式不再适用于新经济时代的发展要求，各行各业的人力资源管理也面临着新的改革和创新。如何迎合新经济时（试读）...
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