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如何设计国有企业绩效考核体系-中国商人2024年10期

如何设计国有企业绩效考核体系

作者:曾魁莲 字体:      

绩效考核体系:企业发展的关键所在

绩效考核体系是企业为实现战略目标所制定的全面评估系统,它能对员工、部门在某一时期的工作业绩与成果进行评价,并得出相应结论,以此激发员工的工作积极性,并提升企业的总体业绩(试读)...

中国商人

2024年第10期