众所周知，战略和文化一致的组织和团队，其绩效产出大概率上是优于不一致的组织和团队的。然而这是一件知易行难的事情。企业文化的重要元素包括价值观、信念、愿景、目标等，这些元素润物无声，弥漫在整个组织中，很（试读）...
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