在管理中，经常会出现两种现象：HR小张因绩效考核数据不准确，得出的考核结果不被领导和员工接受。小张认为数据都是各个部门提供的，如果人力资源部要参与所有数据的提供和审核，那就没有精力做其他工作。可HR小王却（试读）...
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