色块： 变“家族式”管理为“职业化”管理，对关键岗位实行“期权激励”，是解决高管人员长期激励最有效的办法。 结合永诚公司的实际情况，笔者建议刘嘉年从以下三个方面入手解决现行问题。 一、以发（试读）...
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