在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源已成为企业不可或缺的发展要素。因此，制定有效的员工培训与发展策略，对于企业具有至关重要的战略意义。
人力资源管理中的员工培训策略
定期评估与更新培训计划。定期评估旨在（试读）...
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