企业文化作为组织的核心价值观和信仰，能够引导和激励员工追求协同共赢、创造价值的目标，从而推动组织的可持续发展。在人力资源管理过程中，充分引入企业文化建设有利于更大程度挖掘、激发人力资源的价值，使企业工（试读）...
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