摘要：国企党建与企业文化具有高度的关联性和互动性，有效促进党建和企业文化的融合发展，是推动国有企业高质量发展的重要途径，但是“党建+文化”融合路径的研究依然不足。研究运用程序化扎根理论的研究办法，以L（试读）...
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