本文简要介绍了人力资源概念，分析了其在企业中应用所发挥的推动人力资源管理精细化发展、全面支持人力资源管理工作优化、促使人力资源管理目标变更、强化以人为本理念的实践等积极作用，并围绕构建基于人力资源决策（试读）...
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