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“一利五率”考核背景下的人效评价模型构建-人力资源2024年03期

“一利五率”考核背景下的人效评价模型构建

作者:付嘉成 张振国 字体:      

2023年以来,为进一步贯彻党的二十大精神,增强企业核心竞争力,国务院国资委推陈出新,发布了中央企业“一利五率”考核体系,为国有企业高质量发展指明了方向。在此背景下,如何结合考核体系,聚焦企业战略,科(试读)...

人力资源

2024年第03期