数字化时代的到来，使组织与个体的关系发生了改变，出现了“新组织”与“强个体”的特征，传统的组织管理方式已经无法适应当下新一代年轻个体的需求，个人在数字化技术的影响下逐渐变成强调“个体价值”的“强个体”（试读）...
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