当企业管理模式由传统的粗放型向现代集约、创新型、知识型转变时，员工关系管理便成为企业人力资源战略中至关重要的一环，然而我国部分企业员工关系管理体系尚未完善。本文以X建筑公司为例，通过分析该公司目前存在的（试读）...
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