人才概念的一个固有悖论是，因为定义了人才就意味着非人才个体的存在。
——妮可·德赖斯（Nicky Dries）
拉姆·查兰在经典著作《人才管理大师》中调侃道，“如果财务管理像人才管理一样随性，企业离破产不远了”（试读）...
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