随着国有企业（以下简称“国企”）改革的不断深化，企业内部人力资源管理面临着前所未有的挑战，国企要想在改革与创新的大潮中破浪前行，企业必须对人力资源管理工作进行变革，其中深入推进国企劳动、人事、分配三项（试读）...
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