人力资源是十分重要的生产资源，也是事业单位长远发展的基础保障。随着社会经济的发展，以往常规的人力资源管理模式已经难以满足事业单位的发展要求。因此，必须结合信息化时代发展特征对其进行优化与改进。引入新型（试读）...
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