摘 要：立足二十大后高质量发展的首要任务，公立医院绩效改革对医院管理发展起到"指挥棒"作用。基于目标管理理论，探索在绩效改革中顶层发展目标、组织架构、绩效工具的贯穿应用。在绩效考核中引入基于以（试读）...
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