一、前言
事业单位作为国家公共服务体系中不可或缺的一部分，其人力资源管理水平的高低直接关系组织的运行效率与公共服务质量。近年来，社会形势复杂多变，传统人力资源管理模式已然难以适应新形势下事业单位发展的要（试读）...
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