早期的基层人力资源管理体现出明显的滞后性，无法适应新型服务系统需要。并且，基层管理工作水平至关重要，属于社会建设的影响因素之一。而在基层的日常管理中，人力资源管理属于其重要的组成部分。所以，单位或（试读）...
登录
