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国企三项制度改革下的人力资源管理-中国商界2024年01期

国企三项制度改革下的人力资源管理

作者:李梅 字体:      

三项制度改革中人力资源管理现状

人力资源管理工作的重视程度较弱 目前少数国有企业人力资源管理部门工作方向存在误差,影响到人力资源管理工作效率,给国有企业经济效益实现可持续发展造成阻碍。企业所制定的人力资(试读)...

中国商界

2024年第01期