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探索新时代人才培养、容错纠错与考核晋升组合机制-中国集体经济2024年09期

探索新时代人才培养、容错纠错与考核晋升组合机制

作者:朱填填 字体:      

摘要:企业要实现长久发展,人才队伍的建设、培养必不可少。党的二十大报告也强调要坚持人才引领驱动、培养人才第一资源。人才强企战略的实施,有利于提升企业活力,是企业发展壮大的必由之路。只有围绕企业发展的(试读)...

中国集体经济

2024年第09期