随着市场经济体制下企业之间竞争的加剧，许多公司开始意识到人力资源的重要性，越来越重视人力资源的开发和管理。国有企业也应通过不断完善绩效考核和薪酬分配制度，稳定员工队伍，吸引优秀人才，有效激发员工的工作（试读）...
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