［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.07.047
［摘 要］本文旨在探讨工资薪酬在人力资源管理中的激励作用，尤其是在“十四五 ”时期如何通过工资薪酬的激励体系来促进人才潜力的释放、激发创新能力、满足职工需求，（试读）...
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