国有企业作为我国支柱型企业,其发展水平直接影响着国家经济的发展速度和质量。随着市场竞争的不断加剧,人才管理成为国有企业管理的重点工作之一,而其中绩效薪酬管理尤为关键。然而,在实际操作中,由于多种因素的(试读)...