随着数字化时代的来临，工作场所的授权行为正在发生深刻变化。传统的基于层级和控制的领导模式逐渐被以员工为中心的授权模式所取代。本文首先讨论了不同视角下工作场所的授权，继而研究了心理授权的构成维度和测量以（试读）...
登录
