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基于双因素理论的“Z世代”员工激励策略研究 -经济研究导刊2024年11期

基于双因素理论的“Z世代”员工激励策略研究

作者:赵颖 车丽萍 字体:      

摘   要:随着时代的发展,以“Z世代”为代表的新生代员工已成为当前公司发展中不可或缺的关键力量。怎样全面激发其工作积极性、促使其为公司可持续发展作出更大贡献,成为目前人力资源管理面临的一项重要(试读)...

经济研究导刊

2024年第11期