工伤职工得到八级伤残待遇后，继续在原单位工作6年后，与公司协商一致解除劳动合同。后来，工伤职工申请仲裁，要求公司按八级伤残标准给付一次性伤残就业补偿金，公司遂申请重新鉴定。不过，公司的诉求未能得到法律（试读）...
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