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激励性薪酬制度对公立医院人力资源管理的作用及优化策略研究-环渤海经济瞭望2024年10期

激励性薪酬制度对公立医院人力资源管理的作用及优化策略研究

作者:韦晓玉 卢晓茜 字体:      

一、前言

公立医院作为我国医疗服务体系的主体,在保障人民群众生命安全和身体健康中发挥着重要作用。随着医疗市场竞争日益加剧和群众医疗服务需求不断增长,公立医院面临着各种挑战。激励性薪酬制度作为一种有效的人(试读)...

环渤海经济瞭望

2024年第10期