摘 要：文章结合自组织目标理论，以制造业工匠型人才为研究对象，通过扎根理论挖掘和分析工匠型人才创新绩效的形成过程。结果表明，工匠型人才的创新绩效产生于心理目标系统建构和实现的循环过程，由“心理目标触发—（试读）...
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