［摘 要］在三项制度改革不断深化的当下，国有企业如何更好地发挥绩效考核“指挥棒”作用，全面推进管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减？山东黄金矿业（玲珑）有限公司针对自身存在的绩效评价体系不完善、（试读）...
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